Entité de rattachement
Seul établissement viticole de la région Auvergne Rhône-Alpes et situé au cœur du vignoble Beaujolais, l'EPL est de taille humaine : effectifs 260 apprenants (lycée + UFA). Il est composé de 2 centres constitutifs : le lycée et l'exploitation viticole.
Les formations proposées vont de la 4e au BTSA, par voie scolaire et apprentissage.
Son exploitation viticole : + de 14 hectares dont une partie en Crus des Beaujolais (Moulin à vent, Brouilly) est en cours de certification en Agriculture Biologique.
Il est situé à 2 km de la gare de Belleville.
Le lycée prépare aux baccalauréats généraux et technologiques ou professionnels (Viticulture-Œnologie, Commerce vente,).
Il accueille 90 élèves dans son internat d'excellence.
Référence
2024-3799
Vous souhaitez acquérir un diplôme et découvrir le monde du travail dans un secteur riche en opportunités ?
Rejoignez-nous !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes vous propose de préparer un diplôme dans le domaine de la maintenance des locaux (CAP) en qualité d'apprenti(e).
Vous allierez formation théorique et pratique dans un organisme de formation (Centre de Formation d’Apprentis) et la mise en application concrète sera effectuée au Lycée agro-viticole Bel Air situé à 394 Rte Henri Fessy, 69220 Belleville-en-Beaujolais (69).
Vous êtes dynamique, organisé, prêt à travailler en équipe et à vous investir ? Votre maître d'apprentissage sera à vos côtés pour mettre en valeur tout votre potentiel et vous accompagner vers la réussite de votre projet professionnel.
Activités envisagées :
- Maintenance préventive (inspection, visite, contrôle visuel…) et corrective (identification des dysfonctionnements et évaluation de la gravité, dépannage, réparation, etc.)
- Entretien courant relevant du second œuvre (plâtrerie, peinture, menuiserie, électricité, plomberie, pose de revêtements, serrurerie, etc.)
- Entretien courant des espaces verts et des extérieurs
- Entretien et rangement d'outillages et de produits
Recrutement à compter du 02/09/2024
Le quotidien d'un agent de maintenance c'est ici :
Être apprenti(e) à la Région c'est aussi :
- Une rémunération attractive
- Des coûts de formation pris en charge par la Région
- Des perspectives d’embauche à l’issue du contrat
- Des congés en périodes de vacances scolaires
- Une participation aux frais et abonnements de transports
- La possibilité d'accéder aux prestations sociales de l'association du personnel
- Des possibilités d’hébergement par le lycée d’accueil
Des questions ? Retrouvez quelques réponses dans le guide de l'apprentissage ici
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