La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un assistant retraite pour le service de gestion des personnels et de l'insertion, au sein de la Direction des ressources humaines. Rattaché au responsable de l'unité maladie-retraite, l'assistant gère les dossiers de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) pour les sièges et lycées.

• Assurer la préparation des dossiers de départ à la retraite (retraite normale, carrière longue, retraite pour invalidité…) : accompagnement, conseil et simulations financières, préparation et envoi des dossiers à la CNRACL
• Assurer la préparation des dossiers de qualification dans le cadre de la cohorte annuelle de la CNRACL
• Préparer les dossiers de validation de services effectués en qualité d’agent contractuel
• Développer l’information et le conseil auprès des agents, dans le cadre de leur droit à l’information 💬
• Assurer la prévision et le suivi des départs à la retraite (tableau de suivi) et réaliser des études statistiques
• Participer à l’élaboration de supports d’information relatifs aux droits à la retraite
• Apporter une aide ponctuelle sur une autre thématique gérée au sein du service dans un esprit de travail d'équipe

• Connaître le statut de la fonction publique territoriale
• Savoir analyser des textes juridiques, des situations
• Savoir rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées
• Maîtriser les outils bureautiques (pack office, logiciels ASTRE, GESTOR).

Sachant faire preuve de discrétion professionnelle, vous avez des aptitudes pédagogiques, le sens de l'écoute. Organisé, rigoureux, vous avez l'esprit d'équipe.

Poste basé à Lyon.

Les candidatures d'agents de catégorie C pourront également être étudiées.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours /semaine et 12 jours flottants.
• Un matériel informatique performant et adapté au travail nomade.
• Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
• Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur).
• Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
• Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
• Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.

 
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!