Au sein de la Direction de l’aménagement du territoire, de l’accès au numérique et de la Montagne, cinq services territoriaux ont la charge de déployer les dispositifs de soutien aux projets d’investissement portés principalement par les communes. En complément, trois services transversaux pilotent les stratégies régionales relatives aux infrastructures numériques, à la montagne et aux fleuves, et à l’aménagement et au développement durable des territoires.

Le service Stratégies Territoriales, composé de 6 chargés de mission, est un service transversal et expert en planification territoriale. Il pilote la mise en œuvre du SRADDET par l’accompagnement de la déclinaison des orientations du schéma dans les projets de territoires, et par une action spécifique en tant que Personne Publiques Associée à l’élaboration des documents d’urbanisme locaux (SCoT, PLUi, PLU).

La Région cherche un chargé de mission pour prendre en charge les projets relatifs à la planification territoriale, à l’urbanisme, à l’aménagement et aux problématiques de foncier, sur le territoire de l'Isère.

Vous exercerez vos missions sous l’autorité du responsable de service Stratégies Territoriales.

Missions principales :

Vous êtes le référent pour le service sur les territoires du département de l’Isère. Vous développez des partenariats avec les acteurs locaux (aménagement, urbanisme, planification, ingénierie territoriale) et travaillez en lien avec d’autres directions régionales pour :

• Accompagner la mise en œuvre des orientations du SRADDET.
• Suivre les démarches d’urbanisme locales (SCoT, PLUi, PLU) et préparer les avis régionaux.
• Fournir un appui technique sur l’aménagement, l’urbanisme et le foncier.
• Être référent sur des thématiques comme la montagne, la biodiversité, l’eau et la renaturation.

Activités du poste :

- Contribuer à la mise en œuvre du schéma régional d’aménagement du territoire (SRADDET)

• Accompagnement des territoires dans la mise en œuvre du SRADDET : en tant que référent technique, suivre les documents d'urbanisme locaux, construire les avis réglementaires sur les projets soumis à la Région en tant que Personne Publique Associée et suivre diverses instances locales (CDAC, CDPENAF…)
• Animation, évaluation et évolution du SRADDET : en collaboration avec la responsable de service, conduire certaines étapes de l’évaluation et de l’évolution du SRADDET (juridique, technique, rédaction, consultations, AMO, etc.).
• Suivre les grands projets d'urbanisme et rédiger des analyses territoriales, en collaboration avec les acteurs locaux et en appui des élus régionaux.

- Assurer une expertise thématique

• Références thématiques et animation : prendre en charge les thématiques suivantes : la biodiversité, l’eau, les paysages et la renaturation, ainsi que la montagne. Cela inclut l'animation de réunions et d'ateliers, l'élaboration de guides pédagogiques pour les acteurs locaux, la veille technique régulière, et la contribution à l'évolution du schéma ainsi qu'au suivi et à l'évaluation des actions.
• Développer une expertise sur les enjeux fonciers pour suivre et soutenir les dynamiques territoriales, en lien avec la trajectoire Zéro Artificialisation Nette (observation, stratégies locales, expérimentations).
• Fournir des réponses techniques aux citoyens sur des questions d'urbanisme.
• Informer et conseiller les communes et EPCI sur les actions, compétences et politiques du Conseil régional.

– Développer et diffuser la connaissance territoriale

• Rédiger des documents, analyses territoriales et notes de synthèse pour répondre aux demandes des territoires, partenaires, élus régionaux et de la hiérarchie.
• Créer des outils pédagogiques et de sensibilisation sur les enjeux actuels en matière d’aménagement.
• Maîtriser l'observation territoriale et l'utilisation de données géographiques pour valoriser la connaissance des territoires et réaliser des cartes métier.

A noter : Ces missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service et des orientations de la direction.

Secteur géographique : intervention principalement en Isère, avec possibilité d’ajustement selon la répartition des territoires au sein de l’équipe.

Poste basé à Grenoble, mais possibilité d'être basé à Lyon.

Vous avez une formation supérieure dans le domaine de l’Aménagement du Territoire, une solide connaissance de ses enjeux et une expérience avérée en urbanisme. Vous savez travailler en partenariat, comprendre les intérêts des différents acteurs, et savez faire preuve de dialogue et prendre du recul.

Savoir-faire :

• Compétences en Urbanisme et Planification.
• Connaissance des politiques publiques d’Aménagement du Territoire.
• Capacité à travailler à plusieurs échelles de territoire (nationale, régionale, bassin de vie, locale).
• Capacité à conduire un projet, développer et animer un réseau.
• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Maîtrise des procédures administratives et des outils cartographiques.
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des nouvelles technologies d’information et de communication.

 
Savoir-être :

• Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la négociation.
• Aisance relationnelle avec les partenaires.
• Sens du travail en équipe et du reporting.
• Autonomie, méthode et rigueur.
• Sens de l’innovation, force de propositions.

Particularités du poste :

• Poste localisé à l'antenne régionale de Grenoble
• Poste télétravaillable
• Déplacements – Permis B exigé
• Dépassements horaires
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'article L332.8.2° du code général de la fonction publique.

La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
. Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
. Télétravail suivant les postes.
. Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire).
. Une attribution de tickets restaurant.
. Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
. Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
. La possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle...)
et des actions de loisir, sport et détente.

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens
à votre travail !