RESPONSABLE D'EQUIPE (F/H) - LP GEORGES LAMARQUE (69)

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement


La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de progression de carrière et d'évolution professionnelle.

Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

  

Référence

2023-2224  

Catégories

C

Rattachement hiérarchique

DGA / Direction / Direction adjointe

Bassin Lyon Nord Est

Lycées / Services

l. georges lamarque (69-rillieux la pape)

Cadre statutaire du poste

Cadre d'emplois

Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement

Description du poste

Missions et activités

La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un responsable d'équipe pour le Lycée Professionnel Georges Lamarque à Rillieux-la-Pape (69), l'établissement accueil environ 415 élèves et 110 internes.

Sous l’autorité du Gestionnaire : avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Dans ce cadre, vous encadrez une équipe de 16 agents et vous assurez l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d’élèves.

- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes techniques de maintenance et du service général

- Assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation

- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin, en interne et avec les entreprises extérieures

- Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels

- Proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention

- Rendre compte des travaux réalisés

- Assurer le suivi du bon fonctionnement et suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien

- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures

- Transmettre les fiches de postes, donner les directives et répartir les missions des agents de maintenance, des espaces verts, d’accueil, et du service général.

- Etre amené à diriger une équipe mobile d’agents territoriaux

- Aider dans la réalisation des interventions d’entreprises extérieures et assurer le suivi de l’exécution

- Assurer le suivi des contrôles de maintenance obligatoires et traiter les observations 

 

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.

Compétences et particularités du poste

Savoir :

Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe

Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée.

Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers.

Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie

Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion

Connaissance sur les statuts des personnels encadrés.

 

Savoir-faire :

Former, animer et encadrer une équipe

Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser

Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier

Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux

Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes

professionnelles

Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.

Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies

 

Savoir-être :

Etre polyvalent

Etre organisé et avoir de la rigueur

Savoir travailler en équipe

Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe

Avoir le sens des responsabilités

[...]

PARTICULARITÉS DU POSTE

Horaires: 6h -14 h30 environ 3 fois par semaine / 8h - 16h30 environ 2 fois par semaine / permanence : 2 jours de permanence aux petites vacances / 1 semaine en juillet après la sortie des élèves et 1 semaine fin août avant la reprise. L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.

NBI: 15 points

Logement par NAS: type T4 - 115m² 

Contexte particulier: 17 000 m² de locaux (dont 5720 m² dédiés aux ateliers) sur 11 hectares de terrain / Travaux du bâtiment administratif, Travaux d'accessibilité PMR, Changement de logiciel de gestion informatique en janvier 2024 

Outils : manipulation de charges lourdes, utilisation de produits toxiques, manipulation de produits et de matériels dangereux

Contraintes du poste : station debout, travail en hauteur avec matériel spécialisé, port de charges lourdes, astreinte par roulement pour l'internat

Equipements :port de vêtements professionnels, chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon intervention (lunettes, gants…)

Personne à contacter

Mme CANTORE (Gestionnaire) tél: 04 72 27 40 00

Localisation du poste

Localisation (Département)

Rhône - Autres lieux

Autres précisions

Poste logé

Oui

Descriptif du logement

T4 - 115m²

Date limite de candidature

22/12/2023