Sous l’autorité du chef d’établissement et de l’adjoint gestionnaire : avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Assurer l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d’élèves.

Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes du service général et de maintenance :

• Assurer l’évaluation des agents et certaines actions de formation
• Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin.
• Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels
• Proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
• Rendre compte des travaux réalisés
• Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
• Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
• Aider dans la réalisation des interventions d’entreprises extérieures et assurer le suivi de l’exécution
• Travail en collaboration avec la responsable de cuisine pour l’établissement des plannings des interventions des agents du service général en cuisine
   

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.

Savoir :

• Maîtriser les méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
• Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier des équipes encadrées.
• Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers.
• Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
• Connaître l'environnement administratif et professionnel et les logiciels de gestion
• Connaissance sur les statuts des personnels encadrés.
   

Savoir-faire :

• Former, animer et encadrer une équipe
• Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
• Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
• Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux
• Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
• Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.
• Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies

Savoir-être :

• Être polyvalent
• Être organisé et avoir de la rigueur
• Savoir travailler en équipe
• Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe
• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir rendre compte

PARTICULARITES :

• Horaires : 6h – 14h45 mais un temps de présence l’après midi est à prévoir
• L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
• Outils : manipulation de charges lourdes, utilisation de produits toxiques, manipulation de produits et de matériels dangereux
• Contraintes du poste : station debout, travail en hauteur avec matériel spécialisé
• Equipements : port de vêtement professionnels et chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon intervention (lunettes, gants…)
• NBI encadrement : 15 points
• Poste logé : Non
• Date limite de candidature : 27/10/2024.
• Prise de poste envisagée : 01/12/2024.

La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :

Un régime de temps de travail attentif aux équilibres personnels avec des congés à chaque période de vacances scolaires (hors permanences)

Une progression de carrière et des possibilités d’évoluer

Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)

Une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets à vélo, à vélo électrique ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Une possible participation à la complémentaire santé et prévoyance

La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisirs, sport et détente…

Une restauration à titre préférentielle et un forfait de 25 tickets restaurant annuels

Un accompagnement individualisé des parcours de formation

Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail