Rattaché au Directeur de la Communication et du Marketing, vous aurez en charge la responsabilité du Service Valorisation des Politiques régionales. Ce service a pour mission de mettre en œuvre la stratégie de communication globale, décidée annuellement, de promouvoir l’image de la Région ainsi que ses différentes marques, à travers la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication globale et de ses déclinaisons dans les différents domaines de compétence de la Région.

Votre rôle sera de piloter, d’animer et d’encadrer l’équipe composant le service et de garantir la cohérence de la communication de la Région. Vous vous appuierez pour cela sur une équipe composée de 6 chargés de communication. Le service devant travailler en transversalité avec les autres services de la Direction ainsi qu’avec les Directions Opérationnelles de la Région, vous contribuerez à élaborer une méthodologie de travail commune. Vous devrez aussi favoriser la création de process pour un travail en mode projet des agents de l’équipe.

Vous participez à la construction du projet de service en tenant compte des objectifs définis par le Directeur. Vos fonctions sont les suivantes :
-        Participer à la définition de la politique de communication,
-        Piloter la programmation et la réalisation des actions de communication en étant garant de :
·  La cohérence de la communication régionale,
·  La promotion de l’image et des marques de la Région,
-       Manager, animer le service et coordonner le travail des agents, de la prise en main des dossiers jusqu’à la concrétisation d’actions dans un budget et dans le respect des délais,
-        Organiser et mettre en œuvre une méthodologie de travail et un fonctionnement en mode projet, ainsi que des pratiques communes de travail (groupes de travail, calendrier partagé),
-        Définir les objectifs collectifs et individuels de chaque agent et les évaluer,
-        Superviser le recours à des prestataires extérieurs par la passation de marchés publics avec des entreprises du secteur de la communication (élaborer les cahiers des charges, analyser les offres, étudier les propositions, négocier les offres avec les candidats, etc. en lien avec les services et directions concernés (notamment Service Ressources de la COM et Direction des Achats),
-        Concevoir et mettre en place si besoin des instruments de pilotage complémentaires des outils de gestion ou de pilotage généraux existants,

-        Assurer la préparation et le suivi d’exécution du budget du service en lien avec le service Ressources de la COM,

-        Proposer les montages financiers ou budgets prévisionnels correspondant aux projets du service, et en suivre la mise en œuvre,

-        Participer aux réunions de direction avec les autres responsables de service et être force de proposition pour faire avancer la direction, notamment en contribuant à des projets collectifs,

-        Assurer l’évaluation régulière de l’impact des actions de communication,

-        Evaluer les résultats des actions réalisées, notamment au regard de l’investissement engagé pour les réaliser (retour sur investissement).

COMPETENCES

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :

-        Etre de formation supérieure généraliste et/ou en communication,

-        Posséder une expérience significative dans le management

-        Posséder une expérience significative dans la conduite de projet

-        Maîtriser des techniques de communication 360°,

-        Connaître et pratiquer les marchés publics

-        Savoir travailler en synergie avec l’ensemble des partenaires de la collectivité et des prestataires

SAVOIR-ETRE :

-        Avoir des qualités de méthode et d’organisation,

-        Avoir des capacités relationnelles, d’animation et de négociation,

-        Avoir le goût du travail en équipe, goût du management,

-        Etre capable de travailler en transversalité,

-        Etre capable d’initiative et d’innovation, d’impulsion et de régulation,

-        Avoir des capacités d’interface et des facilités de dialogue avec les décideurs politiques et les directions opérationnelles de la collectivité

-        Avoir des aptitudes à convaincre

- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles L 332.8.2° et L 332.14 du code général de la fonction publique.