Informations générales
Entité de rattachement
La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
Référence
2024-4084
Catégories
C
Rattachement hiérarchique
DGA / Direction / Direction adjointe
DGA Education, culture et sport
Lycées / Services
creps Vallon Pont Arc
Cadre statutaire du poste
Cadre d'emplois
Adjoints techniques territoriaux
Description du poste
Missions et activités
La Région Auvergne Rhône Alpes recrute un agent polyvalent de maintenance pour le CREPS de Vallon Pont d'Arc.
Un CREPS (Centre de Ressources, d’Expertise et Performance Sportive) est une structure permettant :
- l’accueil, la formation et la préparation des sportifs de haut niveau
- la formation aux diplômes conduisant aux métiers dans le domaine des APS et de l’animation
- la participation à l’animation territoriale
Le CREPS de Vallon Pont d’Arc, spécialisé dans les activités de plein nature, s’étend sur environ 4 hectares à l’entrée des Gorges de l’Ardèche, à proximité de sites remarquables pour la pratique des sports de nature.
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Sous l’autorité du directeur d’établissement et par délégation, du responsable de service, vous assurerez la maintenance et l’entretien des installations, matériels, bâtiments ainsi que divers travaux en tenant compte de la présence des stagiaires et des groupes accueillis.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- contrôler régulièrement l’état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations
- intervenir sur les services techniques dans le cadre des espaces verts et de la gestion des EPI.
- Effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux…) du bâtiment et des installations
- Faire de la maintenance préventive sur les installations des bâtiments et les équipements (Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités)
- Réaliser des travaux de base dans au moins trois des domaines suivants : électricité, plomberie, chauffage, peinture, poses diverses.
- Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produits et matériaux,
- Participer au suivi des vérifications obligatoires d’un établissement recevant du public (ERP) : éclairage de sécurité, mise en œuvre du protocole de gestion de l’eau chaude sanitaire, soutien à la mise en œuvre des exercices de sécurités obligatoires,
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- Gérer le système de sécurisation des accès (logiciel SALTO),
- Participer à l’entretien et à la sécurité des équipements sportifs : Salle Artificielle d’Escalade, portique spéléo, salle de musculation, parc de VTT et la gestion du matériel de canoë-kayak.
- Être ponctuellement en appui aux équipes techniques de l’établissement (espaces verts, gestionnaire des EPI, entretien, …)
- Manipuler du mobilier ou des charges lourdes (matériels sportifs, machines d’entretiens.)
- Assurer le lien avec les prestataires intervenant au sein du CREPS sur des travaux de maintenance
Compétences et particularités du poste
Savoirs et savoir-faire :
- formation en maintenance des bâtiment ou expérience significative
- habilitations électriques
- Connaître les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et de l’entretien des extérieurs
- Connaître les règles d’utilisation et le maniement des outils basiques des travaux des bâtiments
- Avoir des connaissances sur les règles de sécurité et les normes à respecter
- Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Planifier les opérations de maintenance et proposer des améliorations à apporter
- Lire un plan d’exécution, un schéma d’installation, prendre des cotes
- Connaissance et utilisation des outils informatiques
Savoir-être :
Polyvalent, vous êtes rigoureux et avez une grande habilité manuelle. Vous savez faire preuve d'initiative et travailler en équipe.
Particularités du poste :
Poste à 35 heures (possibilité travail en 38 heures avec RTT) : du lundi au jeudi : 8h00-12h00/13h00-17h00 - Vendredi : 8h00-12h00/13h00-16h30.
Contrainte du poste : l’agent, selon les besoins du service, pourra être mobilisé sur certains week-ends (maximum 4) et jours fériés (maximum 2) par an. Possibilités de dépassement d’horaire. Aménagements horaires selon conditions climatiques.
L’emploi du temps élaboré par la direction peut être modifié selon la nécessité de service.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
- participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
- association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail
Localisation du poste
Localisation (Département)
Ardèche
Lieu (Ville)
VALLON PONT ARC
Autres précisions
Date limite de candidature
06/06/2024