La direction des ressources humaines recrute un assistant maladie pour son service de gestion administrative du personnel.

Vous avez en charge la gestion des événements de carrière liés à la maladie d’un portefeuille d’agents titulaires et contractuels du siège et des lycées.

• Gérer les congés de maladie
• Préparer les dossiers pour les instances médicales consultatives : Conseil médical départemental en formation restreinte et Conseil médical départemental en formation plénière, et assurer le traitement administratif des avis émis par ces instances
• Gérer les dossiers d’accidents de service, de trajet ou de maladie professionnelle, en lien avec l’assureur
• Organiser les expertises médicales et assurer le traitement administratif des rapports d’expertise
• Instruire les demandes de reprise à temps partiel thérapeutique, les demandes spécifiques en lien avec la maladie comme par exemple les cures thermales et les dossiers d’Allocation Temporaire d’Invalidité (ATI)
• Organiser les contrôles médicaux
• Mettre à jour les procédures et modèles d’acte ou de courrier
• Procéder à la codification de la paie en lien avec la maladie et procéder aux vérifications mensuelles de paie
• Contribuer à l’esprit d’équipe en apportant une aide ponctuelle sur une autre thématique gérée par le service

• Connaître le statut de la fonction publique territoriale et des statuts particuliers
• Savoir analyser des textes juridiques, des situations
• Savoir rechercher des solutions adaptées aux situations rencontrées
• Maîtriser les outils bureautiques (pack officee, logiciels ASTRE, GESTOR, CHRONOTIME)

Doté d'un bon esprit d'équipe, vous connaissez l'importance de la discrétion et de la confidentialité. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l’initiative.

Poste basé à Lyon.

Les candidatures d'agents de catégorie C pourront également être étudiées.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours /semaine et 12 jours flottants
• Un matériel informatique performant et adapté au travail nomade.
• Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
• Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur).
• Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
• Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
• Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
   

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail!