Informations générales
Entité de rattachement
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est près de 9000 femmes et hommes ! 2000 exercent leurs missions auprès des sièges et des antennes territoriales et mettent en œuvre un grand nombre de dispositifs, dans des domaines aussi variés que les mobilités, l'enseignement secondaire et supérieur, le développement économique, la formation, l'aménagement du territoire et l'environnement, les programmes européens, la jeunesse, la culture, le sport, le tourisme, la santé, etc.
Leur mobilisation impacte près de 8 millions d'habitants, ainsi que des milliers de professionnels, qu'ils soient des agriculteurs, des entrepreneurs, des associations ou des collectivités.
Les postes proposés par la Région Auvergne-Rhône-Alpes sont ouverts aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, aux contractuels, et aux personnes en situation de handicap.
Référence
2024-4678
Catégories
A
Rattachement hiérarchique
DGA / Direction / Direction adjointe
DIRECTION GENERALE DES SERVICES
Lycées / Services
DGA S ACTION TERRITORIALE
Cadre statutaire du poste
Cadre d'emplois
Attachés territoriaux
Description du poste
Missions et activités
La Région Auvergne Rhône Alpes recrute un chargé de mission au service de l'action territoriale pour le territoire du Puy de Dôme.
Le service de l’action territoriale a pour mission principale de renforcer la présence locale de la Région en visant à faire connaître et rayonner l’action de la collectivité, par le suivi du bon déploiement de la politique régionale sur le terrain, et par la mise en œuvre d’une veille systématique des projets et besoins des territoires.
Vos missions seront les suivantes :
1/ Structurer et animer une veille territoriale destinée à connaître les besoins et projets de chaque territoire
- la mobilisation des équipes locales des directions opérationnelles
- l’animation d’un réseau de partenaires institutionnels, économiques, académiques et associatifs
- le suivi de l’actualité du territoire
- la création d’une base de données sur les caractéristiques et les projets de chaque territoire
- l’exploitation de ces informations auprès des différentes Directions et des élus régionaux
2/ Suivre le bon déploiement de la politique régionale sur le terrain
- vous suivez l’avancement de projets particulièrement signalés
- vous veillez à la bonne déclinaison locale de la politique d’image de la collectivité
- vous facilitez le suivi de ces projets par les élus et par l’administration régionale
- en accord avec les Directions, vous assurerez la coordination de projets majeurs possédant un caractère transversal
3/ Mettre en place les opérations destinées à assurer la lisibilité et la visibilité de l’action régionale sur le terrain
- préparation de la visite d’élus régionaux en amont ou à la suite de décisions de la collectivité
- organisation de réunions de présentation de la politique régionale auprès de nos partenaires
- organisation de la présence de la Région lors d’événements majeurs du territoire
- participation à l’élaboration du plan de communication local
- appui à la mise en œuvre locale des actions et outils de communication décidés à l’échelle régionale
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés au service.
Compétences et particularités du poste
- posséder une bonne connaissance du territoire régional
- posséder une forte connaissance des politiques régionales
- connaître les principes de fonctionnement de la Région
- avoir le sens de la communication
- savoir rédiger de manière synthétique
- savoir s’exprimer en public
Vous êtes réactif face aux situations imprévues et urgentes et possédez une forte capacité d'organisation. Force de proposition, vous savez travailler en équipe. Vous saurez être porteur de la culture et de l'image de la collectivité régionale. Vous savez vous montrer disponible et mobile.
PARTICULARITÉS DU POSTE
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles L 332.8.2° et L 332.14 du code général de la fonction publique.
Ce poste est localisé à Clermont Ferrand.
Des déplacements réguliers sont à prévoir (permis B nécessaire).
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...)
- Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine)
- Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
- Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Du matériel informatique performant et adapté au travail nomade
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
- Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Localisation du poste
Localisation (Département)
Puy de Dôme - Siège - Clermont-Ferrand
Lieu (Ville)
CLERMONT FERRAND
Autres précisions
Date limite de candidature
15/12/2024