La direction de l’aménagement du territoire, de l’accès au numérique et de la montagne (DATM) vise, pour ses grandes thématiques, à renforcer la présence régionale sur les territoires tout en assurant un suivi qualitatif des différents dispositifs portés par la direction.

Pour répondre à ces objectifs, la DATM est organisée autour de 5 services territoriaux et de plusieurs services thématiques (Infrastructures Numériques, Stratégies Territoriales, Montagne) ainsi que d’un service dédié au pilotage et à l’instruction des dossiers (SPI).

L’ensemble de ces services produisent et utilisent de la donnée géographique.

Sous l’autorité du responsable du service Infrastructures Numériques, en relation avec l’ensemble des autres services de la DATM, votre mission principale est d’identifier, de recueillir et d’exploiter des données géographiques et attributaires de tous formats, et d’accompagner la direction dans ses analyses territoriales, notamment par la production de cartographies.

Vous participez, en tant que chargé de mission cartographie et données territoriales à la mise en œuvre du pôle "ressource cartographique et données" de la DATM

1/ Structuration des données gérées par la direction et relation avec les autres directions

-       Vous analysez les besoins des services de la direction et faites l'état des lieux des données gérées en lien avec les outils existants.
-       Vous proposez une organisation permettant d’optimiser la production cartographique et d’éléments d’analyse territoriale.
-      Vous apportez un accompagnement méthodologique et technique, en particulier au service Stratégie Territoriale, afin de faciliter l'utilisation d'outils adaptés pour les activités quotidiennes liées à l'urbanisme, à la planification et au SRADDET. Cela inclut notamment la prescription d'achats de données, d'études et de solutions.
-       Vous êtes le référent pour la direction des systèmes d’information et du CRAIG (Centre Régional Auvergne-Rhône-Alpes de l’Information Géographique), notamment pour les actions de définition, acquisition, valorisation, stockage, partage, diffusion et catalogage de jeux de données SIG.

2/ Production de cartographies pour la direction

-       Vous sélectionnez, collectez et traitez des données géographiques.

-       Vous produisez les cartographies nécessaires à l’activité de la direction (interne et externe).

o   Vous restituez les informations géographiques par une cartographie à thèmes : vous réalisez des cartes d’état des lieux, de dynamiques, de projections.

o   Vous assurez la production de livrables (cartes, atlas, documents graphiques...) nécessaires aux projets du service ; vous contribuez à la production de rapports d’analyse.

-       Vous collaborez à des projets transversaux en rapport avec le foncier et l’aménagement du territoire, en lien avec le service Stratégie Territoriale.

3/ Missions complémentaires

-       Veille technologique et juridique dans le domaine cartographique.

-       Veille technologique dans le domaine de l’IA et des cas d’usages associés aux données gérées par la direction.

-       Définition et conduite de formation interne à la direction, diffusion de bonnes pratiques.

-       Participation à l’élaboration de tableaux de bords et reporting.

-       Participation à des réseaux professionnels.

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE

-       Maîtriser les outils informatiques SIG (notamment QGIS) et DAO et les outils bureautiques.

-       Maîtriser l’analyse de données.

-       Savoir conduire des projets et travailler en transversalité, maîtriser l’animation de réunions et des partenariats.

-       Avoir une bonne culture générale dans le domaine de l’aménagement du territoire et des collectivités territoriales.

-       Savoir communiquer à l’écrit (synthèse et pédagogie) et à l’oral.

SAVOIR-ETRE

-       Avoir une qualité d’écoute et de dialogue, un bon sens du relationnel.

-       Avoir une capacité à travailler simultanément sur des domaines très variés et avec des partenaires de cultures professionnelles diverses.

-       Faire preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité.

-       Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation.

- Poste télétravaillable.

- Déplacements et dépassements horaires sont à prévoir.

La Région Auvergne Rhône-Alpes, c'est aussi :

. Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.

. Télétravail suivant les postes.
. Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire).
. Une attribution de tickets restaurant.
. Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
. Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
. La possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle...) et des actions de loisir, sport et détente
 

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !