Informations générales
Entité de rattachement
La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de progression de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
Référence
2023-2224
Catégories
C
Rattachement hiérarchique
DGA / Direction / Direction adjointe
Bassin Lyon Nord Est
Lycées / Services
l. georges lamarque (69-rillieux la pape)
Cadre statutaire du poste
Cadre d'emplois
Adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement
Description du poste
Missions et activités
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un responsable d'équipe pour le Lycée Professionnel Georges Lamarque à Rillieux-la-Pape (69), l'établissement accueil environ 415 élèves et 110 internes.
Sous l’autorité du Gestionnaire : avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Dans ce cadre, vous encadrez une équipe de 16 agents et vous assurez l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d’élèves.
- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes techniques de maintenance et du service général
- Assurer l’évaluation d’agents et certaines actions de formation
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin, en interne et avec les entreprises extérieures
- Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels
- Proposer et conseiller les responsables sur les travaux à réaliser et sur les modalités d'intervention
- Rendre compte des travaux réalisés
- Assurer le suivi du bon fonctionnement et suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
- Transmettre les fiches de postes, donner les directives et répartir les missions des agents de maintenance, des espaces verts, d’accueil, et du service général.
- Etre amené à diriger une équipe mobile d’agents territoriaux
- Aider dans la réalisation des interventions d’entreprises extérieures et assurer le suivi de l’exécution
- Assurer le suivi des contrôles de maintenance obligatoires et traiter les observations
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
Compétences et particularités du poste
Savoir :
Maîtriser des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée.
Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers.
Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion
Connaissance sur les statuts des personnels encadrés.
Savoir-faire :
Former, animer et encadrer une équipe
Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser
Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
Planifier les étapes et programmer les différentes interventions en fonction de la nature des travaux
Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes
professionnelles
Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements.
Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies
Savoir-être :
Etre polyvalent
Etre organisé et avoir de la rigueur
Savoir travailler en équipe
Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe
Avoir le sens des responsabilités
[...]
PARTICULARITÉS DU POSTE
Horaires: 6h -14 h30 environ 3 fois par semaine / 8h - 16h30 environ 2 fois par semaine / permanence : 2 jours de permanence aux petites vacances / 1 semaine en juillet après la sortie des élèves et 1 semaine fin août avant la reprise. L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
NBI: 15 points
Logement par NAS: type T4 - 115m²
Contexte particulier: 17 000 m² de locaux (dont 5720 m² dédiés aux ateliers) sur 11 hectares de terrain / Travaux du bâtiment administratif, Travaux d'accessibilité PMR, Changement de logiciel de gestion informatique en janvier 2024
Outils : manipulation de charges lourdes, utilisation de produits toxiques, manipulation de produits et de matériels dangereux
Contraintes du poste : station debout, travail en hauteur avec matériel spécialisé, port de charges lourdes, astreinte par roulement pour l'internat
Equipements :port de vêtements professionnels, chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon intervention (lunettes, gants…)
Personne à contacter
Mme CANTORE (Gestionnaire) tél: 04 72 27 40 00
Localisation du poste
Localisation (Département)
Rhône - Autres lieux
Autres précisions
Poste logé
Oui
Descriptif du logement
T4 - 115m²
Date limite de candidature
22/12/2023